Impact begint met de Impuls
Staat jouw zorginstelling waar die zou moeten staan, of zit er meer in? De zorg verandert, dus is meebewegen een must. Van zorg naar welzijn. Van behandeling en genezing, naar preventie en leefstijl. Van zorgen voor, naar zorgen dát. Wat niet verandert, is alles draait om de mens. Wel met een meer centrale rol, als partner in het zorgproces.
Die verandering vraagt om een andere cultuur en werkwijze, gericht op welzijn en kwaliteit van bestaan. Zowel van de mensen voor wie je zorgt, als van de mensen die zorgen. Verandering is nodig, maar ook spannend. Er ligt al veel druk op de zorgprofessional, met stress en mogelijke uitval als gevolg.
Onze kernwaarden
💚 Betrokken | Impulsgevers denken, leven en werken met je mee. Niet alleen vanuit een klantrelatie, maar vanuit de persoonlijke verantwoordelijkheid die we voelen voor een beter functionerende organisatie en samenleving. Onze betrokkenheid is een belofte: wij nemen jouw uitdagingen persoonlijk, voelen mee met jouw medewerkers en cliënten en wijden ons volledig aan jullie groei en welzijn. Want we geloven dat echte zorg begint bij oprechte verbinding – niet alleen met processen, vooral met mensen.
💚 Bedreven | Impulsgevers zijn experts in de vakgebieden waarin ze actief zijn. We brengen onze diepgaande vakkennis samen met een scherp oog voor de unieke context van elke zorgorganisatie voor mensen met een beperking en ouderen. We zien onze bekwaamheid als ambacht: zorgvuldig opgebouwd, continu verfijnd en altijd gericht op het maken van merkbaar verschil. We zijn en blijven bij in de zorgmarkt en zijn zo op elk moment in staat om onze diensten op maat en met de juiste expertise aan jou te verlenen.
💚 Doortastend | Impulsgevers zijn doortastend, ze willen altijd meer weten en iets nieuws ontdekken. Want we zien leren als een continue reis van ontdekking en verbetering, zowel voor ons als voor jou. Elk nieuw inzicht en elke onontdekte mogelijkheid kan helpen om zorgprocessen menselijker, effectiever en betekenisvoller te maken. Onze honger naar kennis is dan ook een belofte: wij zullen altijd blijven zoeken naar hoe we onszelf en onze klanten nog beter kunnen maken. En doortastend als we zijn, handelen we er ook naar.
Ons team
Bij de Impuls voor de Zorg geloven we in de kracht van verandering. Ons team van ‘impulsgevers’ staat klaar om zorgorganisaties te ondersteunen in het verbeteren en vergemakkelijken van hun werkprocessen. We navigeren samen volgens actuele kwaliteitskaders en bieden ondersteuning in strategie, tijdelijk leiderschap, kwaliteitsmanagement en opleidingen.
Met een focus op zowel snelle kwaliteitsimpulsen als duurzame verbeteringen, zorgen we ervoor dat jullie organisatie soepel en efficiënt draait. Onze aanpak leidt tot een betere samenwerking en meer tijd voor cliënten, wat bijdraagt aan een sterkere en effectievere organisatie. Samen streven we naar meer kwaliteit en werkplezier.
De Impulsgevers
Als net afgestudeerd econoom kwam Hanneke 30 jaar geleden in de zorg terecht. Eerst werkte zij vooral in beleidsmatige functies en vervolgens gaf zij jarenlang vastgoedadvies aan zorgorganisaties. Hanneke leverde daarna met veel plezier haar bijdrage aan managementteams voor de ontwikkeling van prachtige zorgorganisaties. Hanneke heeft in die tijd veel fijne en gepassioneerde mensen leren kennen en veel mooie dingen gedaan en veel geleerd. Samen met het team van adviseurs zet zij zich nu in voor het verbeteren van de kwaliteit van leven van de meest kwetsbaren in onze samenleving.
Hanneke
van Beusichem
Sandra heeft brede ervaring in de zorg, van VVT en VG tot ziekenhuizen en revalidatie, waar ze de warmte van het vak heeft ervaren. Met de opkomst van digitalisering studeerde ze Informatica om de brug te slaan tussen zorg en technologie. Ze combineerde technische kennis met begrip voor de menselijke kant van zorg en zette zich in voor kwaliteitsverbetering wat de rode draad werd in haar werkleven. Met haar positieve instelling en doorzettingsvermogen motiveert ze anderen om samen te werken aan duurzame en innovatieve oplossingen voor de toekomstbestendigheid van de zorg. Dit doet ze niet alleen, maar juist samen met de klant en met het team, omdat ze gelooft dat echte vooruitgang ontstaat door samenwerking en gedeelde visie.
Sandra
van der Linde
Alette heeft zich de afgelopen 30 jaar ontwikkeld tot een mensgerichte coach, trainer en interim manager. Haar menslievende basishouding is altijd het startpunt om tot duurzame ontwikkeling en samenwerking te komen. Alette is ook geschoold en heeft buitengewone interesse in organisatieculturen en Deep Democracy.
Alette
Jager
Evelien vertrouwt op de kwaliteiten van de medewerkers in het primaire proces en houdt ondertussen de focus op gemaakte afspraken. Evelien is analytisch, daadkrachtig, resultaatgericht en betrouwbaar. Haar coachende stijl en enthousiasme worden gecombineerd met een praktische instelling. Hierdoor krijgt ze anderen mee in een veranderende omgeving.
Evelien
Hogenkamp
Francien heeft ruime ervaring als eindverantwoordelijk manager en projectleider in de ouderenzorg en de laatste jaren vooral als adviseur en coach. Haar drijfveren zijn de beste zorg voor de cliënt en dit wil zij bereiken door medewerkers uit te dagen het beste uit zichzelf te halen. Zij coacht en ondersteunt organisaties en medewerkers hierbij.
Francien
Steunenberg
Ingrid is een ervaren interim- en verandermanager in de zorg. Zij werkt graag vanuit verbinding om samen het verschil te maken, werkplezier te bevorderen en verbeteringen door te voeren. Ingrid heeft doorzettingsvermogen, is inspirerend en duidelijk en biedt structuur.
Ingrid
van Olst
Pieter heeft 23 jaar ervaring als manager in de ouderenzorg op operationeel, maar vooral tactisch en strategisch niveau. Hierbij gaf hij leiding aan regio’s, het zorgbedrijf en/of de behandeldienst. Van die 23 jaar werkte hij 17 jaar in het organisatie-MT en een aantal jaar als waarnemend bestuurder. Pieter kijkt ernaar uit om zorgorganisaties te ondersteunen in de ouderenzorg met de focus op de mens en dan zowel cliënten als medewerkers. Veranderprocessen en creatieve oplossingen zijn altijd een rode draad geweest in zijn werk. Verder komt zijn bedrijfsmatige inzicht altijd goed van pas.
Pieter
Bos
Suzanne is geïnteresseerd in wat mensen beweegt. Haar kennis en ervaring uit haar opleidingen verpleegkunde, veranderkunde en teamcoaching zet zij graag in om tot de kern van een probleem te komen. Zij is analytisch sterk en ziet snel samenhang en mogelijkheden. Samen met anderen wil zij komen tot creatieve, praktische oplossingen. Suzanne werkt als adviseur en interim- of projectmanager om te ondersteunen bij het versterken van de kwaliteit van zorg.
Suzanne
Heidstra
Robbert heeft rijke ervaring als onderzoeker, docent, adviseur, directeur, bestuurder en toezichthouder, bij diverse nationale en regionale organisaties. Hij heeft een passie voor multidisciplinair samenwerken in de integrale ouderenzorg en persoonsgerichte dementiezorg. Samen de strategie ontwikkelen en omzetten naar concrete actielijnen, voor kwaliteit van betekenisvolle leven en passende zorg voor kwetsbare mensen.
Robbert
Huijsman
Maria vertrouwt op de kwaliteiten van de medewerkers in het primaire proces en houdt ondertussen de focus op gemaakte afspraken. Maria is analytisch, daadkrachtig, resultaatgericht en betrouwbaar. Haar coachende stijl en enthousiasme worden gecombineerd met een praktische instelling. Hierdoor krijgt ze anderen mee in een veranderende omgeving.
Maria
der Weduwe
Edwin heeft de laatste 20 jaar als team- en organisatiecoach in de zorgsector veel ervaring met versterken, ontwikkelen en groei in samenwerken en organiseren. Met roots in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking kent Edwin de zorg van binnenuit. Hij gaat uit van de kracht van samenwerken en teamwork. Edwin vindt makkelijk aansluiting in alle lagen van een organisatie. Ruime ervaring in de VG, VVT, Jeugdzorg, Revalidatie en Autismezorg.
Edwin
van den Hof
Alice
van der Kamp
Kees Jan
Brouwer
